"Dinamica circolare" sintetizza in due parole il concetto chiave dello studio proposto: la cura delle dinamiche interne di un gruppo di lavoro che può estendersi come "modello" per tutti i sotto-gruppi aziendali al fine di migliorare il benessere organizzativo, in maniera armonica e mantenendo un centro del cerchio condiviso, che nell'ambito dei servizi offerti alla persona anziana, non può che essere la Persona anziana stessa.