Il presente lavoro, che conclude il Corso di Laurea Magistrale in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, è nato dalla necessità di fare il punto della situazione sull'attuale condizione lavorativa delle donne, con l'intento di continuare a tenere desta l'attenzione sugli effetti devastanti che può provocare il mobbing sul lavoratore e sull'organizzazione in cui opera, con un occhio di riguardo alle condizioni di vita delle donne nel mondo del lavoro, soprattutto in Italia, ponendo in evidenza alcuni strumenti di prevenzione e prospettive di intervento.