Ho scelto di scrivere libri sulla leadership cercando di raccogliere le migliori informazioni. Inizialmente volevo costruire un manuale di leadership, ma dopo un lungo studio ho capito che lo scopo delle informazioni in questo libro non doveva essere quello. Voglio far emergere dei principi importanti che ho scoperto e che possono essere applicati da ognuno di noi.
Ho scelto di proporre una serie di 111 leggi sui leader e sulla leadership. Questo libro rappresenta le mie aspettative di un vero grande leader. Rappresenta la somma delle qualità e il modo in cui un leader dovrebbe pensare e agire in modo che la sua squadra o organizzazione prosperi. Ho voluto prima esporle in un ordine chiaro, ma capisco che potete tornare su queste leggi quando volete, sugli aspetti proposti.
Ho scelto questo modo di presentazione perché voglio che ognuno di voi inizi a sperimentare le 111 leggi del potere della leadership. Iniziare a scrivere tutti quei pensieri di cui sei orgoglioso e che possono renderti migliore nel tuo rapporto con gli altri. Questo è solo un primo passo, ma l'influenza si guadagna a piccoli e costanti passi. La leadership è una sfida e quindi bisogna porsi una domanda chiara: quali sono le sfide che affrontiamo ogni giorno?
Sono sicuro che questo libro, insieme a tutti gli altri libri della Cultura del Valore, vi aiuterà a colmare un vuoto di informazioni e sarete in grado di utilizzare queste leggi e principi per costruire il vostro percorso di successo. Il tempo dirà se l'investimento nello sviluppo personale e nella leadership è stato uno spreco o un'opportunità per una vita migliore.
La leadership è ora presente nel nostro universo interiore; ci sono 111 leggi della leadership che ti sfido ad analizzare e applicare a ciò che fai, armonizzandole in una strategia che comprende la gestione del tempo, la definizione degli obiettivi, la comunicazione e il parlare in pubblico. Vedrai alla fine che sarai una persona pronta a diventare quello che hai sempre saputo di meritare e poter essere: una persona di successo!
