L¿IA occupa una posizione sempre più centrale nell¿attuale dibattito: partendo dal piano definitorio, la ricerca propone un¿analisi dell¿impatto che l¿IA può produrre nel rapporto di lavoro e nel mercato. Le riflessioni si concentrano sulla implementazione dell¿IA nelle organizzazioni lavorative e sui suoi effetti, anche con riferimento alle discriminazioni, mantenendo un particolare focus sulla selezione del personale, sull¿algorithmic management, sulla disintermediazione (con particolare riferimento alle relazioni sindacali) e sulla possibile sostituzione del lavoro umano.