La scelta dell'argomento della tesi si basa sulla constatazione ed osservazione del fatto che le persone con disturbi dello spettro autistico faticano a trovare lavoro a causa della loro diversa percezione del mondo e degli altri, generando problemi di inserimento sociale e lavorativo che vanno ad impattare in modo significativo sulla vita di questi soggetti.
Dal lavoro di ricerca da me effettuato, emerge con chiarezza che vi è ancora poca informazione non solo su cosa sia l'Autismo e la Sindrome di Asperger, ma sul fatto che le persone neuro diverse possono essere un valido ed innovativo aiuto per quelle aziende che decidono di puntare su un talento grezzo ma plasmabile che potrebbe portare notevoli vantaggi non solo economici ma anche a livello umano e sociale.
La tesi si concentra sulle possibili soluzioni ed interventi di counseling per favorire l'inserimento e l'integrazione dei lavoratori con Sindrome di Asperger all'interno dell'ambiente aziendale e con i colleghi.